採用情報｜東桜の里・さくらいふ

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募集一覧

幸寿会が募集している仕事を掲載しています。職種や雇用形態・場所で選ぶことができます。

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数字で見る幸寿会

社会福祉法人幸寿会をもっと知ってもらうために、いろいろな情報を数字でまとめました

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はたらきやすい環境・職場づくり

ご利用者様に笑顔になってもらう為には
まず職員が笑顔に・・・

社会保険完備はもちろん、各種手当や休暇、健康診断、資格支援制度でキャリアアップできるなど、安定して長く勤められる環境を整備。
すべての職員にとって働きやすい職場になることを目指しています。

資格取得支援制度あり

経験ゼロでも安心！初任者研修・実務者研修・介護福祉士等の資格取得支援制度があり、職員が仕事と両立しながら資格を取得できるよう、取得費用を全額法人が負担する制度を導入しています。
各種手当の充実

通勤手当（⽉上限3万円）、資格手当、住宅手当、家族手当、夜勤手当、処遇改善手当、処遇改善加算金、特定加算手当、ベースアップ手当など、各種手当が充実しています。
福利厚生の充実

各種社会保険完備の他、退職金共済・家賃補助・制服貸与・健康診断など、福利厚生も手厚、職員一人一人が安心して働くことができるようサポートに取り組んでいます。
私生活との両立

年間休日113日（希望休：月2⽇）。産休・育休、介護休暇、看護休暇の取得実績があります。ライフステージが変わっても長く働くことができます。
多様な人材を採用

新規施設を展開し、事業を拡大中。お任せするポストの幅が広がっており、他業界での経験を活かしたい方など、幅広い人材が活躍できる環境です。
キャリアアップ

⼊職後は早ければ2年⽬でサブリーダー、3年⽬でリーダーなどに昇進が可能です。また一般介護職員から管理者へのポストもご用意しています。

先輩職員のインタビュー

Q仕事の内容を教えてください。: A利用者様の「日常」のサポートです。
朝起きて、朝・昼・晩と食事をとり、お風呂に入って眠りにつく・・・。
若い人には当たり前のことも高齢である利用者様にはできないこともあります。
それには一人一人に合わせたケアが必要になりますので、そのお手伝いをするのが私の仕事です。
Qこの仕事の好きなところは何ですか？: A利用者様から直接、笑顔と感謝の言葉をいただけることですね。
幅広い業務をこなしながら、利用者様と沢山コミュニケーションが取れるような介護士を目指して日々頑張っています。
そんな私に対して、利用者様が「本当にあなたは頑張っているね。いつも、ありがとう」と労いの言葉をかけていただいたときは、心の底から元気が湧いてきますね。
Q幸寿会で働こうと思われた決め手は？: A実際に働くスタッフさんの笑顔がステキで、とても印象的でした。
職場見学で実際に施設を回っていた時でした。
利用者様はもちろんですが、働いているスタッフさんもすごく笑顔で。
20～30代くらいの若いスタッフさんが多く、みんな楽しそうに働いていて、そんな雰囲気の中で私も働きたいと思ったのがきっかけになりました。
また、スタッフ同士の会話がなされているのをよく見かけたので、スタッフの仲の良さが見れたのもよかったです。