ハラスメント防止に関する基本方針および相談窓口について

社会福祉法人 幸寿会では、すべての人の人格と尊厳を尊重し、誰もが安心して過ごせる、ハラスメントのない環境づくりを推進しています。

当法人では「ハラスメントの防止基本指針」を定め、職員間におけるハラスメントをはじめ、ご利用者様・ご家族様等からの著しい迷惑行為（カスタマーハラスメント）、採用活動・実習等におけるハラスメントについても、組織として適切に対応するためのルールを明確にしています。

また、当法人で働くすべての職員が安心して能力を発揮できる職場環境を整えるとともに、当法人への就職を希望される方、実習生、インターンシップ生の皆様が、安心して選考・実習等に臨める環境づくりに取り組んでまいります。

なお、ハラスメントの防止および問題が生じた場合の早期発見・適切な解決を図るため、以下のとおり「ハラスメント相談窓口」を設置しています。